医療事務兼看護助手
（正社員）新卒採用医療チームの一員として、
社会の役に立つクリニックづくりに参加しませんか？

手術中のお仕事　～看護助手～

1　手術に必要な物品を医師に渡す。

2　次の手術の必要物品を用意する。

3　前の手術に使用した器具の洗浄・滅菌。

4　前の手術で使用したタオルなどの洗濯。

5　看護師さんの手が空かない時は、代わりに手術中の血圧や脈拍の数値を記録します。

6　手術が終わったら医師・看護師さんの指示のもと

• 患者さんの足に絆創膏を貼る
• 包帯を巻く、テープを貼る

などのお手伝いをお願いします。

患者さんが回復室まで移動しますので、看護師さんとともに介助します。

手術を行う時間帯は原則として
9時～12時、14時～17時で平均6～8件の手術を行います。

初診患者さんの流れ

1. 1. 予約時間にお越しいただきます。
   2. サーモカメラで患者さんの体温測定。
   3. 健康保険証をお預かりします。
   4. 問診表とボールペンを渡す。
   5. 健康保険証情報の確認。
   6. 紹介状や検査結果などの文書類はすべてスキャンする。
   7. 診察券を作成する。
   8. 診察券と問診表をクリアファイルに入れて診察室へ持っていく。
   9. 電子カルテに基本的情報や問診表の内容を入力する。
   10. 下肢静脈瘤の患者さんは個室にご案内して検査用ズボンに履き替えていただく。
   11. 患者さんを診察室にご案内する。
   12. 超音波検査が終わったら、足についたゼリーを拭く。
   13. 弾性ストッキングの履き方指導。一人で履けない方にはストッキング着用補助具の説明。
   14. 手術予定となった患者さんに手術日の予約を取る。
   15. 手術当日の持ち物やスケジュールなどのご案内をする。

再診患者さんの流れ

1. 予約時間にお越しいただきます。
2. サーモカメラで患者さんの体温測定。
3. 保険証、診察券を確認します。
4. 下肢静脈瘤の患者さんか、それ以外の患者さんか確認する。
5. 診察券をクリアファイルに入れて診察室に持っていく。
6. 患者さんを診察室へご案内する。

医療事務　その他の業務

1. 電話対応。
2. オンライン予約状況の確認。
3. 物品管理。

院長紹介

生い立ち

私は昭和47年、神奈川県横浜市で生まれました。
父や母が医師という生まれではなく、町で自動車の部品工場を営む両親のもと、3人兄弟の真ん中として育ちました。

小学校の頃は目立ちたがりのお調子者で、よく言えばクラスのムードメーカー。
しかし、学級委員長でありながら、授業中にふざけてばかり。
いつも先生に叱られて、よく廊下に立たされていました。
担任の先生や両親に迷惑ばかりかける問題児だったと思います（汗）。

医師へのあこがれ

ある日、祖父が胸をとても痛がって救急車で病院に運ばれました。
診断は「急性大動脈解離（きゅうせいだいどうみゃくかいり）」

「今すぐ手術をしなければ命は助からないが、手術をしても助かる確率は1％」
担当の先生からの説明を父が当時小学2年生だった子どもの私に教えてくれました。

「神様、お願いします！僕はいい子になります。勉強もします。だから、どうかおじいちゃんを助けてください！」子供心にただひたすら神様に祈っていました。
10時間以上におよぶ大手術の末、祖父は生きて帰ってきてくれました。命を救ってくれた医師という仕事をする大人。

「いつかこんな大人になりたい」

生涯忘れる事の出来ない出来事でした。

初めての挫折

「喉元過ぎれば熱さを忘れる」

しかし、あれほど神様にお願いしたにもかかわらず、祖父が元気になると、私はすっかり元通り。
ふざけてばかりの問題児に戻っていました。
そんな私は2歳年上の兄の影響で中学受験をしたのですが、今思えば全く無知で無謀でした。
受験直前でもゲームばかりしていて真面目に勉強をしていませんでした。

結果、かろうじて1校に合格しましたが、残り4校は不合格。
当時を振り返ると、よく1校だけでも受かったと思います。

当時は私立中学を受験する人なんてクラスに数人程度しかいない時代でしたから、
クラスでは「中学受験組」などと呼ばれていましたが、少人数でも強い仲間意識で結ばれているつもりでいました。

小学校の卒業を控えたある日、些細なことで親友とケンカをしました。
一緒に中学受験をした、クラスで一番仲が良かった友達。

私の中学受験の結果について、彼が私に対して思っていたという屈辱的な言葉は今でも絶対に忘れません。

「俺は絶対にアイツを見返してやる！」

東大合格者数で全国ベスト10に入る超名門校に進学した宿敵に勝つため、
無名の私立中学に入学する私が決めたことは
「日本一勉強する」ということでした。

その日から私は人間が180度変わり、毎日夜中の3時まで勉強を続けました。

 

6年後・・・。

高校3年の全国模試できっちりリベンジを果たし、医学部にも合格しました。
今考えると、彼の言葉がなければ、私は真剣に勉強をすることもなく、医師になることはできなかったのではないかと思います。

医学部時代

学生時代にしかできない事は何か？

それは世界の国々を自分の目で見るという事。
そう考えて、夏休みや春休みになると海外を旅していました。

海外と言っても、ハワイなど人気の旅行先ではなく、インドやアフリカ、東南アジアの一人旅。ホテルの部屋ではなく1泊300円程度の南京錠と鉄格子のまるで独房のようなゲストハウス。バックパックを背負っての貧乏旅行。
医学部の友達は嫌がって一緒に行ってくれませんでした（涙）
大学6年間で20か国を訪れました。イスラエルではテロ現場を実際に自分の目で確かめ、北緯38度線を越えて北朝鮮側に行ったこともあります。

下肢静脈瘤との出会い

医学部を卒業し、祖父を救ってくれた先生と同じ心臓血管外科医の道を歩み始めました。
が、ゴッドハンドへの道のりは果てしなく遠い。
研修医となって初めて執刀させてもらったのが「下肢静脈瘤」という病気の手術でした。

「ここを切って！」
「はい、そこを糸でしばって！」

当時は緊張で何をやっているのか全然分からず、
ただ先輩に言われるがままに「ここ掘れワンワン」状態で手術をしていました。
そんな未熟な私でしたが、術後の患者さんは足がとても楽になったと、とても感謝してくれました。

心臓の手術により命が助かった患者さんと命に関わらない下肢静脈瘤の患者さん。
どちらの患者さんも同じくらい喜んでくれて・・・。
どちらも同じくらい嬉しかったです。

しかし、「下肢静脈瘤という病気は命にはかかわらない」、という理由で
世の中の医師たちからは軽視されていました。

下肢静脈瘤の患者さんは

• 夕方になると足がむくんでだるい
• 寝ている間に足がつって安眠できない
• 足の血管が浮き出てみっともないので長年スカートがはけない
• 皮膚科にずっと通っても治らない足の湿疹やかゆみ　など

長年これらのつらい症状に悩まされています。
確かに、医者から見たら死ぬ病気ではないのでしょうが、
ご本人にとっては深刻な悩みなのです。

医師に相談しても
「こんなのは病気のうちに入らない」
「年のせい」
「着圧ストッキングでも履いておけばいい」など、
まともに取り合ってもらえなかったという患者さんが少なくありません。

先輩医師たちはブラックジャックやゴッドハンドを目指していて
心臓の手術にしか興味がありません。

「誰もやらないのなら自分がこの分野を究めよう」
そう心に決めて、この道一筋に生きてきました。
気づけばもう24年です。

自分のライフワークと決めた下肢静脈瘤の治療を定年まで続けようと考えていましたが、
下肢静脈瘤の手術も時代とともに進歩します。

入院しなくても通院で手術ができるようになったのです。

下肢静脈瘤の患者さんは病院よりもクリニックに行くようになり、
当時、私の勤務していた病院では患者さんが徐々に減ってきました。

もう時代に流れには逆らえません。
私の次の舞台は病院ではなくクリニックです。

その後、紆余曲折を経て・・・
私は2017年6月に下肢静脈瘤専門クリニック目黒外科をオープンしました。

こじんまりとしているけれど、アットホームで、来てくれた患者さんが喜んでくださる。そして大切なご家族やお友達に目黒外科をご紹介いただけるような関係性を作れたらいいなと思っていました。

私の実家は現在横浜で小さなレストランを営んでいます。常連さんには無料でご飯を大盛にしたり、何かしらおまけのサービスがあります。

私にもそんな商人（あきんど）の血が流れています。当然のことながら勝負するのは医学的な技術であり知識ですが、そんなの当たり前過ぎてつまらない。

治療して病気を良くするのは当たり前です。

それだけじゃなくて、折角来てくださった患者さんに何かプラスアルファのおみやげ、心に何かおみやげを持って帰ってもらいたいと思うんです。

だから、決して目先の利益は追わず、来てくださった患者さんが「ここに来て本当に良かった！」と思っていただけるよう

「小さくても質の高いクリニック」というポリシーを持ってスタートしました。

開業はしたものの・・・

初めの1か月は患者さんがたくさん来てくださり、いきなり黒字スタート！
正直とてもホッとしました。

しかし、そう思ったのも束の間。
翌月から患者さんが来なくなってしまいました・・・。
いろいろ考えてみても原因が分かりません。

「自分たちが患者さんに喜んでいただけるように丁寧に診療をしていれば、そのうち患者さんは来てくれるだろう」
そう自分に言い聞かせていました。

不安な毎日・・・。

そんな時です。開院したばかりの医師に必ずやってくる影が・・・。

クリニックを開業すると、チラシ、営業電話、FAX、飛び込み営業・・・とにかく色々と押し売りの嵐がやってきます。
「開業当初は患者さんが全然来なかったA先生は、弊社のサービスによって、今では大繁盛しています」

無防備な私はまるでアフリカのサバンナでの、ハイエナたちの格好の餌食。

患者さんが来ない不安から、私は言われるがままに色々な広告を出し始めます。
多い月は1か月の売り上げの半分を宣伝広告費に費やしました。

「次のレースで一発逆転や！」と大金をつぎ込んでまた負けるギャンブラー。
銀行から借りたお金はどんどん減っていきます。
このままでは・・・倒産！？。

藁をもすがる思いで相談した開業医の先輩には廃業して勤務医に戻るよう諭され、
知人に紹介された経営コンサルタントには「余命、長くて半年・・・以内」と鼻で笑われ、
信頼するドクターに紹介してもらった銀行に追加融資を打診するも
「火中の栗は拾えない」と見捨てられてしまいました。

種蒔き

2017年のクリスマス。私は絶望の淵にいました。

「もはやこれまでか・・・」
「倒産したら借金はどうなるんだろう・・・」
「首吊って保険金で返さないといけないのかな・・・」
「そんな終わり方だとしたら、俺の人生って、いったい何だったんだろう・・・」

スタッフも家族も路頭に迷わせるわけにはいきません。
しかし、絶対に目先の利益に走ってはいけない。
悪魔に魂を売ったら人間として終わりです。でも・・・苦しい・・・。

家賃やスタッフの給料などを支払うと、もう生活費に回すお金は残っていませんでした。
そこで、クリニックが終わってから私は夜勤のバイトに行って生活費を稼ぐことにしました。
年末年始はもとより、土日祝日も昼夜関係なく働きました。

お金は無いが、時間だけはある。今できる最も効果的なことは何か？
広告費はかけられないけれど、ホームページのアクセス数を少しでも増やそうと、毎日ブログを書き続けました。

それも分かりやすくてためになる良質な下肢静脈瘤についての情報を、他院を圧倒する分量で書き続けました。

少ないけれど、数ある中から目黒外科に来てくださった患者さんには心からの感謝と、精一杯のおもてなしの気持ちで診療にあたりました。
実際ヒマでしたし、たくさんお話する時間があったので、患者さんからはとても喜んでいただけました。
口コミサイトにも高評価がついていきました。

それでもこの暗いトンネルはまだまだ長く、出口の光は見えてきません。ホント長いよ・・・。

しかしある時ふと、こんな思いが頭をよぎりました。
「来てくれた患者さんがこんなに喜んでくれているんだから。自分たちがやっていることは絶対に間違っているはずがない。これで目黒外科が倒産するなら、この世の中の方がおかしい！」

開花宣言！

2018年4月。広告費に回すお金はもう残っていませんでした。
出血多量で瀕死の状態にも関わらず、輸血する血は尽きている。
あとは死を待つだけ・・・そんな状態でした・・・。

ところが、桜の開花とともに患者さんが急に増え出しました。
5月、6月、7月・・・日がたつにつれて患者さんはさらに増え続け、大忙しです！
いったい何が起きたんだ？

夏のある日。融資を断られた銀行が私を再び訪ねてきました。
目黒外科のV字回復を見て、今度は融資させてほしいと言ってきました。
もちろんお断りしました。

「銀行は、晴れた日に傘を差しだし、雨が降ると傘を引っ込める」
これ、本当です。

毎日コツコツ書きためたブログの記事が、ある程度のボリュームになっていました。

下肢静脈瘤の事をよく知らないために、受けられる治療の機会を逃している患者さん、
下肢静脈瘤を軽視しているドクターに対して正しい情報を発信しようと思いました。
そのために1冊の本にできないかと思い、20社ほどの出版社に企画書を送ったところ、
2社から採用通知が来ました。
タイトルは「世界一分かりやすい下肢静脈瘤の治療と予防」

そして、ほぼ同じタイミングで日本テレビ「世界一受けたい授業」からも出演オファー。

「幸運の女神は準備をしている者にしか微笑まない」

下肢静脈瘤の師匠と仰ぐ先生から電話回線を増やさないと大変なことになると言われ、
急遽電話回線を１回線から４回線に増設しました。
そして、北は北海道、南は鹿児島県。全国から患者さんが目黒にお越しくださいました。

おかげさまで2019年、下肢静脈瘤のレーザー手術件数が全国で4位になりました。

全国3位を目指した2020年。
新型コロナウィルスの感染拡大のため、一時期患者さんが激減しました。

全国では14院の下肢静脈瘤専門クリニックが閉院。経営的に非常に厳しい年でした。
そんな中、目黒外科はついに下肢静脈瘤のレーザー手術件数で日本一になりました。

次の目的地

ジェットコースターのようなこの3年間。
一見ハッピーエンドですが、たくさんの課題が生まれました。

これまでは来てくださった患者さんお一人お一人に十分な時間を割けていたのですが、
短期間に患者さんの数が増え、時間に追われる慌ただしいクリニックになってしまいました。

せっかく数ある医療機関の中から比較検討して目黒外科を選んで来てくださったのに、
流れ作業のようになってしまい、本当に申し訳なかったです。

マンパワーが足りないと焦ってパートの求人募集を出し、

猫の手も借りたいという気持ちから面接もそこそこに、片っ端から採用。そして短期間で辞めていく・・・。

せっかく一生懸命教えてもパートさんがすぐに辞めてしまうので、先輩スタッフたちのモチベーションも下がる・・・。

まさに人材の自転車操業です。

ここで私はいったん立ち止まって考えました。

「私は何のために目黒外科を開業したのか？」
「目黒外科は誰のために、何のためにあるのか？」
「そもそも私の人生の目的は何なのか？」

自分の胸に何度も何度も問い続けました。

「ご縁があって出会った人を幸せにしたい」

シンプルだけれど、これが私の答えです。

採用とは労働力を増やすことではないのです。

目黒外科の目的に共感して、同じ目的地に向かう船に一緒に乗ってくれる仲間との出会い
だと気づきました。

私はこれまで忙しさにかまけて学んでこなかった「採用」とは何か？を一から学ぶことにしました。

 

目黒外科の存在意義について、納得いくまで考えました。

そして、どんなクリニックにしたいかを言葉にしました。

1. スタッフがいつまでも働きたい自慢のクリニック
2. 患者さんが来てよかったと喜ぶクリニック
3. 医療を通じて社会の役に立つクリニック

これまで患者さんに喜んでもらう事ばかりで、スタッフの幸せを二の次に考えていました。
下肢静脈瘤の手術件数が日本一になっても、仲間と一緒に喜べないクリニックでは何の意味もありません。

2020年5月、目黒外科は法人化し「医療法人社団トリプルウィン目黒外科」になりました。
トリプルウィンとは「三方よし」を意味する英語です。

つまり、目黒外科がご縁となって出会った

1. スタッフ
2. 患者さん
3. 世の中みんなが幸せ

という意味で、Win-Win-Win＝トリプルウィンなのです。

忙しい毎日、苦労も多いけど一緒に乗り越え、その先にある大きな喜びを分かち合いたい。

私は人として、医師として，経営者として、心を入れ替えました。

私たちは雇用主と従業員という関係ではなく、同じ目的地に向かう仲間。
家族と同じく仲間の成長を願い、支え、励まし、一緒に喜ぶ。

私はこれまでに、決めたことはすべて実現してきました。

同じ目的地に向かってくれる仲間にとって、
目黒外科がいつまでも働きたい自慢のクリニックであり続けられるよう、
私は約束を守ります。

募集理由

当院は下肢静脈瘤専門クリニックとして2017年にオープンしました。
初めはなかなか患者さんも来てくれないし、経営的にも苦しかったのですが、
「小さくても質の高いクリニック」をポリシーに、
診療の質、おもてなしの質にこだわり、その部分だけはブレずに貫いてきました。

おかげさまで患者さんから高いご評価をいただくことができました。
その結果、2020年には下肢静脈瘤レーザー手術の件数が日本一になりました。

ところが、患者さんの増加に対して新しいパートさんを採用しては次々と辞めていき、先輩スタッフたちも疲弊するという悪循環に陥りました。

その原因は2つありました。

1. 院長が患者さんの方ばかり向いて、スタッフの方をちゃんと見ていなかった。
2. 院長が「採用」について勉強が足りなかった。

そこで、いま一度自分自身に問いかけました。

人として、医師として、経営者として、
誰のために何のためにどう人生を生きていきたいのか。
目黒外科は、誰のために、何のためにあるのか。

考え抜いた答えは

ご縁があって出会った人、つまり

1. スタッフ
2. 患者さん
3. 世の中

みんなを幸せにしたい！

目黒外科は下肢静脈瘤レーザー手術件数で日本一になりましたので、
次はスタッフ満足度で日本一を目指します！

下肢静脈瘤の患者さんから様々なご相談を受け、そのお悩みに応えるために
2020年5月、循環器内科・生活習慣病外来・漢方外来・健康診断・予防接種など、
診療科目を増やしました。
来院患者さんの増加に伴い、新たな仲間を募集します。

幸せにしたい相手は、単なるマンパワーとして雇った人ではありません。

• 家から通いやすいから
• 給料がよさそうだから
• 医療事務の経験が生かせそうだから

このような理由で気軽にご応募いただき、こちらも気軽に採用し、
実際に働いてみたら「思っていた仕事と違うので辞めます」

こんな過ちはもう繰り返したくありません。

私たちが幸せにしたいと思うのは、

• 目黒外科の理念や考え方に共感し
• やる気と向上心があり

クリニックとともに成長してくださる方です。

ですから、
目黒外科の理念に共感してくださる、やる気と向上心のある仲間を大募集します。

教育体制

目黒外科は小さなクリニックです。大企業のような洗練された教育システムはありません。

ですが、小さなクリニックだからこその強みがあります。

私たちはスタッフを「従業員」ではなく「家族」だと思っています。

新しく仲間入りするみなさんのことを、子育てをするように、愛情をもって、決して甘やかさず、根気強く、人の役に立ち喜ばれるような立派な人に育てます。

ひとりひとりの性格や得意・不得意など、よく観察します。

そして、時には学ぶ順番を適宜入れ替えるなど、臨機応変にいたします。

「やってみせ　言って聞かせて　させてみせ　誉めてやらねば　人は動かじ」

これは私たちが大好きで、心がけている言葉です。

評価制度

当院では、定期的な人事評価のもと、
クリニックへの貢献度・能力・モチベーション・教育力などに応じて、
昇給や昇進を検討していきます。

業界の将来性

足の重だるさ、むくみ、こむら返りや足の皮膚が黒ずむ、足の湿疹かゆみがなかなか治らない、足の血管が浮き出てきて目立つようになった・・・。
これらの症状は下肢静脈瘤という病気の可能性があります。

日本人の約10％の人に下肢静脈瘤が見られると言われており、意外と身近な病気です。
しかし、この下肢静脈瘤は直接命にはかかわらないため、医師からは「下肢静脈瘤など病気のうちに入らない」「年のせい」など軽視されてきました。

患者さんは立ち仕事の方や女性が多く、見た目もさることながら、足のだるさやこむら返りなどの症状は患者さんにとって長年のつらい悩みです。
下肢静脈瘤は手術によってつらい症状や見た目を改善させることができ、患者さんにとっては長年の悩みが解消されるので非常に感謝されます。

下肢静脈瘤の手術は10年ほど前まではメスで足を切る手術が主流で、入院が必要でした。しかし、最近はカテーテルによる治療が可能となり、メスを使わない治療が主流になりました。

患者さんの体へのダメージが圧倒的に少なくなったため、入院は必要なくなり、通院で治療することができるようになりました。

2011年からは下肢静脈瘤のカテーテル手術が健康保険で受けられるようになり、下肢静脈瘤手術を受ける患者数が急激に増加しました。
この頃から全国各地に下肢静脈瘤専門クリニックができはじめました。

下肢静脈瘤専門クリニックで診療を行うのは主に心臓血管外科医ですが、近年下肢静脈瘤日帰り手術の収益性が高いことに目を付けた複数の美容外科グループがこの分野に進出し、全国にチェーン展開をはじめました。

血管外科の基礎技術や知識を持たないこれらの「やぶ医者」たちによる悪質な診療が
「下肢静脈瘤専門クリニック＝胡散臭い」という悪評を生むこととなり、厚生労働省は2020年4月からの下肢静脈瘤日帰り手術費用を約3割減額となりました。
このことにより、多くの下肢静脈瘤専門クリニックは経営面で大打撃を受けました。

さらに新型コロナウィルス感染拡大により全国的に患者さんの数が減ったため、美容外科グループは下肢静脈瘤の世界から撤退し、真っ当なクリニックが生き残りました。
結果的に業界の水質が改善し、災い転じて福となりました。

目黒外科の将来性

コロナ渦で14院の下肢静脈瘤専門クリニックが閉院となる状況下にあって、下肢静脈瘤レーザー手術件数で全国1位となり、業界をリードするクリニックとなりました。

これまで患者さんの「数」よりも診療の「質」にこだわり、高い患者満足度を目指してきたことが結果的に多くの口コミの連鎖を生み、患者さんの「数」に結び付いたのだと自負しています。

今後も提供する医療サービスの質をさらに向上させていきたいと思います。
新型コロナウィルスの感染状況は終息の兆しが見えないため、今後も同業クリニックの淘汰が続くかもしれませんが、下肢静脈瘤の患者さんがこの世からいなくなることはありません。

コロナ渦を生き残ったクリニックには、今後より多くの患者さんが集まるようになり、生き残り繁栄するクリニックと淘汰されるクリニックの二極化が進むと考えています。

また、開院からこれまでの3年間は下肢静脈瘤専門クリニックという特色を前面に打ち出すため、下肢静脈瘤の診療のみに特化して診療してきました。
患者さんから様々な病気の悩み相談されることも多く、当院でも解決できる問題はお役に立ちたいと考えました。

そこで、2020年5月に法人化したのを機に生活習慣病外来・漢方外来・健康診査・予防接種・AGA外来・オンライン診療など、診療メニューを拡大しました。

あなたが目黒外科で手に入れるもの

手前味噌ですが、人間関係のストレスのない温かい職場です。

目黒外科のスタッフに性格の悪い人はいません！

人の役に立ち喜ばれる喜び

小さなクリニックではありますが、その分来てくださった患者さんお一人お一人と密な関係を築けます。
不安と緊張で訪れた患者さんが「来てよかった！」と笑顔でお帰りになるとき、私たちは自分たちの事を褒めてあげたくなります。

医療事務と看護助手の二刀流に挑戦することで自分の価値を高める方法が学べます

オープニングスタッフは院長以外、全員未経験者でした。
「どうしたら患者さんにより喜んでいただけるか？」
これを常に考えて様々な試行錯誤を繰り返し独自のノウハウを積み重ねてきました。
AIにも負けない、どの分野でも通用する価値の高い人材になれる挑戦ができます。

下肢静脈瘤レーザー手術件数が日本一なので、短期間で一人前になれる環境です。

専門的に同じことをやり続けるので、スキルアップのスピードが速く、短期間で一人前になれます。

仕事とプライベートの充実でメリハリのある人生を

院長のポリシーとして、仕事中は全力を尽くし、ダラダラと残業する事を善しとしません。
仕事が終わればサッサと帰り、プライベートを思い切り楽しむ。そういったメリハリのある生活を善しとします。

当院は週休２日（月に２～３回は週休３日制）を導入しています。クリニックは週休１日のところも多いので、仕事とプライベートも両立しやすい環境です

医療機関は毎月1日～10日はレセプト請求業務で残業するのが常ですが、
電子カルテによりレセプト請求があっという間に終わるので、レセプト残業はありません。

月曜と火曜日頑張って、水曜日がお休みです。
そして、木曜と金曜日頑張って土曜日お休みします。
日曜診療が隔週でありますが、基本的に2勤１休のサイクルです。

月曜日から金曜日まで働き、土日を休む５勤２休のサイクルでは
院長の体がもたないので２勤１休のスタイルにしました。

仕事は忙しいですが、その分みなさんの給与に反映させていますし、
年間の休日は約140日と多いです。2021年の年間休日は146日です。

人生の目的は「幸せになること」だと考えています。
仕事はそのための手段のひとつです。

良い仕事をして人の役に立ち喜ばれると、うれしくて「心の貯金」が増えます。

「心の貯金」が増えると、もっと人に対して親切にしたくなります。

しかし、働き過ぎて身も心も消耗してしまうと「心の貯金」が減ってしまいます。

「心の貯金」が底をついて「心の借金」をしてしまうと、人は他人に対して優しくできなくなります。

すると、その人とかかわった人も「心の借金」を背負わされるという負のスパイラルに陥ります。

ですから、仕事の時間は全力で取り組み、良い仕事をして来てくださった患者さんに喜んでいただけるよう頑張りましょう。

そして、仕事が終わったら好きな趣味の時間、家族や恋人、友人、ペットなどとの大切な時間を過ごし「心の貯金」を増やしましょう。

そしてまた明日も元気に頑張ろう！

教えて！先輩

スタッフみんなで支えあうクリニックです
マネージャー齋藤さん　

Q1.目黒外科はどんなクリニックですか？

A1.目黒外科はチームワークの良いクリニックです。

目黒外科はスタッフが院長を含めて5人のこじんまりとしたクリニックですが、家族のようなアットホームな雰囲気のクリニックです。

スタッフはみんな女性で、世話好きお話し好きです。だから来てくださった患者さんに喜んでいただこうと思ってサービスするというよりも、みんな素の自分で接している感じです。

Q2.研修はどういった体制でしょうか？

A2.大企業の様に洗練された教育システムはありません。ですが、小さなクリニックならではの強みもあると思います。新人さんに対してはスタッフ全員が子育てをするように、一人一人の性格や得意不得意を見極めながら臨機応変に覚えてもらう順番を考えていきます。

Q3.齋藤先生はどんな方ですか？

A3.正直者です。嘘をつきません。そして真っすぐ。考えていることが分かりやすいです。くだらないものまねやギャグでスタッフを寒くしますけれど（笑）一生懸命な人なので、みんなで支えていきたいと思います。

前向きに明るくいられるクリニックです
看護師　佐藤さん

Q1.齋藤先生はどんな方ですか？

A1.とにかく明るくて面白い先生です。
難しい言葉を使わずに、たとえ話をたくさん駆使して患者さんに分かりやすく説明しようと一生懸命です。本当にたとえ話の引き出しが多くて、お話していても楽しいですよ。

帰り際の患者様の笑顔から、本当に納得して帰ってもらっていることがわかります。
スタッフに対しても同じで、ひとつひとつ分かりやすく面白おかしく説明してくれますし、わからないことはいつでも聞いてくれと言ってくれますので、プレッシャーなく働けています。

齋藤先生の考え方はスタッフ一同に浸透しているので、皆が同じ方向を向いて働いていると思います。

Q2.クリニックの雰囲気はどうですか？

A2.凄く良いです！とにかく明るくて、みんな楽しく働いています。
受付の方がとくに親身に話を聞いてくれる存在で、院長先生も非常に明るく話やすい方なので、いつも前向きに明るくいられる職場です。

Q3.働き方はどうですか？

A3.いい感じにタイトに働ける環境が整っています。
忙しくて疲れるというより、ほど良い忙しさで1日を終えられる感じがします。

目黒外科ってこんなところ

受付

患者さんをお迎えする大切な場所です。
クリニックを生かすも殺すも、クリニックの「顔」である受付スタッフ次第。
目黒外科の看板娘として本領を発揮してください。

待合

高級ホテルのような内装です。大理石も人工ではなく本物です。
高そうに見えますが、実際に高いのです。
「小さくても質の高いクリニック」をポリシーにしていますので、
良質にこだわっています。

診察室

手術室

化粧室

受付スタッフがクリニックの「顔」ならば、
クリニックの「第2の顔」はトイレです。
トイレにもこだわっています。
目黒外科自慢のトイレ。是非入ってみてください！

募集要項

募集職種	医療事務　兼　看護助手 医療事務だけでもなく、看護助手だけでもありません。 一人二役できる方、やってみたい方を募集しています。
勤務形態	正社員
採用	新卒採用
採用人数	2名
応募資格	①2022年3月卒業見込み者（2021年3月卒の方も応募可） ②大学卒業見込み（短期大学・専門学校卒も可） ③この採用ページをご覧になって当院の経営理念に共感いただける方 ④ホームページ用の写真やYouTubeなどの動画撮影にご協力いただける方 上記条件すべてに該当される方
勤務日（月～日など）	月・火・木・金・隔週で日曜
勤務時間	8：45～13：00、14：00～18：00
休憩時間	12:45～13:45の早番と13：00～14：00の遅番の2パターンあります。
試用期間	3か月間の試用期間があります。 やる気と向上心を持って仕事に取り組んでいただければ、試用期間終後は正社員（本採用）として働くことになります。 真面目に働いて頂ければ大丈夫です。 当然ながら試用期間後もやる気と向上心を持って取り組んで下さい。
給与	初任給24万円（試用期間中は22万円） 医療事務単独よりも、看護助手単独よりも給与は周辺相場より高めかと思います。【賃金制度】基本給（22万円スタート。1年1回定期昇給）＋グレード手当《職業グレード》S(スタッフ)：S0＝試用期間、職能に応じてS1～3L（リーダー）M(マネージャー)：職責に応じてM1/M2《グレード手当》S0＝０円　S1=２万円、S2＝３万円、S3＝５万円L1=８万円M1=13万円、M2=20万円具体例）定期昇給額が5000円と仮定した場合・・・ 3年目・スタッフ（S3） 基本給23.5万円＋グレード手当５万円＝28.5万円 5年目・リーダー（L1） 基本給24.5万円＋グレード手当8万円＝32.5万円 10年目でマネージャー（M1） 基本給27万円万円＋グレード手当13万円＝40万円
昇給	年１回の給与改定は、6月に行われます。 新卒の方は2年目の6月からという事になります。技術以外の面（目黒外科のスタッフとしての心構えや仕事への姿勢）を評価いたします。成長が見られなければ当然ながら昇給がないこともありますが、頑張っている人に対してはちゃんと公平に評価します。
休暇	夏季休暇・年末年始休暇（当院規程による）あり。2021年は年間休日146日。
有給休暇	10日以上/年 初年度は勤務開始6か月後から付与。
残業時間	1か月合計3時間以内（平均）
各種手当	指導者手当：新入社員の試用期間中に支給されます 資格手当：医療事務の資格取得をした際に支給されます グレード手当：リーダーなどの役職についている場合に支給されます。
交通費	交通費全額支給。 ※ただし上限15000円。車通勤は不可です。
人事評価	当院では、定期的な人事評価のもと、クリニックへの貢献度・能力・モチベーション・教育力などに応じて、昇給や昇進を検討していきます。
教育体制	①先輩スタッフが実践の中で一から丁寧に教えます ②外部研修もあります
制服	スクラブを制服として支給いたします。弊院負担です。 パンツスタイルですので、シューズとパンツは各自でご用意ください。
社会保険	社会保険完備（健康保険・年金保険・雇用保険・労災保険）
賞与	年2回支給（7月と12月） 業績に応じて支給させていただきます。
産休・育休	産休は法定通り、育休はお子様が1歳になる前日までを対象としています。
定年年齢	60歳。今後の社会情勢により定年年齢が伸びる可能性があります。
退職金制度	当院の退職金規定に則ります。 目黒外科に貢献してくださる方への退職金制度ですので、勤続3年目からの加入となります。
社員寮	ありません
福利厚生	健保組合の福利厚生サービス利用可。 お誕生日のお祝い。 勤続5年で5日間の休暇と旅行代金15万円支給。
勤務地	東京都品川区（JR山手線目黒駅前）
問合せ先	saiyou@meguro-geka.jp
応募方法	目黒外科ホームページ採用応募フォームよりご応募ください
選考方法	仮エントリー→応募（手書きの履歴書・成績証明書を郵送）→書類選考→適性試験→一次面接→二次面接→2日間の体験入社→内定という流れになります。 ※正式応募の前に職場見学ができます。是非一度ご自身の目で職場の雰囲気をお確かめください。職場見学をした上で履歴書を送るかどうかご検討ください。
適性試験	SPI-3を導入しています。ご自宅でWEBで試験を受けていただきます。
勤務開始日	2022年4月1日 ※既卒や第二新卒の場合は応相談

医療事務　兼　看護助手　正社員　仮エントリーの方法

応募するか悩まれている場合、まずは以下のフォームより仮エントリーをしてください。
選考内容や採用までの流れの詳細をメールでお送りいたします。
携帯のアドレスですと届かない場合がございますので、ご注意ください。

※登録したからといって必ず選考に応募する必要はありません。
試験内容など業界研究や転職活動にお役立ていただいても構いません。

就職は結婚相手を見つけるのと同じくらい大切な人生の大イベントですので、就職先の候補として弊院をお考えでしたら下記にて仮エントリー後、是非職場見学にいらしてください！！

※下記仮エントリーフォームから申し込まれて1日経っても返信がない場合は
「申し込んだのに返信が来ない」とsaiyou@meguro-geka.jp
（目黒外科採用担当）まで
ご連絡ください。

※このような方は応募をご遠慮ください

私たちは決して単なるマンパワーを求めているのではありません。
目黒外科は学びながら成長し、縁ある人を幸せにするという目的があります。

私たちが目指す目的地に向かう船に、違う目的地に行きたい人が乗船してしまうと船は目的地に行かれなくなってしまいます。

そのため、以下のような考え方の方はどうかご応募なさらないでください。

1. 目黒外科の理念、考え方に共感できない方。
2. 生活の安定のために、どこでもよいから正社員で働きたいだけの方。
3. 生活のためにどんな仕事でもよいのですぐに働きたいだけの方。
4. 医療事務の仕事だけをやりたい、または看護助手の仕事だけをやりたい方。
5. 向上心・やる気の無い方。