医療事務兼看護助手
（正社員）新卒採用医療チームの一員として、
社会の役に立つクリニックづくりに参加しませんか？

手術中のお仕事　～看護助手～

1　手術に必要な物品を医師に渡す。

2　次の手術の必要物品を用意する。

3　前の手術に使用した器具の洗浄・滅菌。

4　前の手術で使用したタオルなどの洗濯。

5　看護師さんの手が空かない時は、代わりに手術中の血圧や脈拍の数値を記録します。

6　手術が終わったら医師・看護師さんの指示のもと

• 患者さんの足に絆創膏を貼る
• 包帯を巻く、テープを貼る

などのお手伝いをお願いします。

7　患者さんが回復室まで移動しますので、看護師さんとともに介助します。

手術を行う時間帯は原則として
9時～17時で１日に5～10件の手術を行います。

初診患者さんの流れ

1. 1. 予約時間にお越しいただきます。
   2. サーモカメラで患者さんの体温測定。
   3. 健康保険証をお預かりします。
   4. 問診表とボールペンを渡す。
   5. 健康保険証情報の確認。
   6. 紹介状や検査結果などの文書類はすべてスキャンする。
   7. 診察券を作成する。
   8. 診察券と問診表をクリアファイルに入れて診察室へ持っていく。
   9. 電子カルテに基本的情報や問診表の内容を入力する。
   10. 下肢静脈瘤の患者さんは個室にご案内して検査用ズボンに履き替えていただく。
   11. 患者さんを診察室にご案内する。
   12. 超音波検査が終わったら、足についたゼリーを拭く。
   13. 弾性ストッキングの履き方指導。一人で履けない方にはストッキング着用補助具の説明。
   14. 手術予定となった患者さんに手術日の予約を取る。
   15. 手術当日の持ち物やスケジュールなどのご案内をする。

再診患者さんの流れ

1. 予約時間にお越しいただきます。
2. サーモカメラで患者さんの体温測定。
3. 保険証、診察券を確認します。
4. 下肢静脈瘤の患者さんか、それ以外の患者さんか確認する。
5. 診察券をクリアファイルに入れて診察室に持っていく。
6. 患者さんを診察室へご案内する。

医療事務　その他の業務

1. 電話対応。
2. オンライン予約状況の確認。
3. 物品管理。

院長紹介

生い立ち

私は昭和47年、神奈川県横浜市で生まれました。
父や母が医師という生まれではなく、町で自動車の部品工場を営む両親のもと、3人兄弟の真ん中として育ちました。

小学校の頃は目立ちたがりのお調子者で、よく言えばクラスのムードメーカー。
しかし、学級委員長でありながら、授業中にふざけてばかり。
いつも先生に叱られて、よく廊下に立たされていました。
担任の先生や両親に迷惑ばかりかける問題児だったと思います（汗）。

医師へのあこがれ

ある日、祖父が胸をとても痛がって救急車で病院に運ばれました。
診断は「急性大動脈解離（きゅうせいだいどうみゃくかいり）」

「今すぐ手術をしなければ命は助からないが、手術をしても助かる確率は1％」
担当の先生からの説明を父が当時小学2年生だった子どもの私に教えてくれました。

「神様、お願いします！僕はいい子になります。勉強もします。だから、どうかおじいちゃんを助けてください！」子供心にただひたすら神様に祈っていました。
10時間以上におよぶ大手術の末、祖父は生きて帰ってきてくれました。命を救ってくれた医師という仕事をする大人。

「いつかこんな大人になりたい」

生涯忘れる事の出来ない出来事でした。

初めての挫折

「喉元過ぎれば熱さを忘れる」

しかし、あれほど神様にお願いしたにもかかわらず、祖父が元気になると、私はすっかり元通り。
ふざけてばかりの問題児に戻っていました。
そんな私は2歳年上の兄の影響で中学受験をしたのですが、今思えば全く無知・無策・無謀でした。
受験直前でもゲームばかりしていて全然真面目に勉強をしていませんでした。

５校受験してかろうじて１校に合格しましたが、残り4校は不合格。
当時を振り返ると、あれだけ不真面目でよく１校受かったと思います。

当時は私立中学を受験する人なんてクラスに数人程度しかいない時代でしたから、
クラスでは「中学受験組」などと呼ばれていましたが、少人数でも強い仲間意識で結ばれているつもりでいました。

小学校の卒業を控えたある日、些細なことで親友とケンカをしました。
一緒に中学受験をした、クラスで一番仲が良かった友達でした。

その時彼が私に対して言った言葉はあまりにもショックで、悔しさを通り越して茫然自失となってしまいました。

しかし、時が経つにつれて沸々と怒りがこみ上げてきました。

「俺は絶対にアイツを見返してやる！」

東大合格者数で全国ベスト5に入る超名門校に進学した宿敵に勝つため、
無名の私立中学に入学する私が決めたことは
「日本一勉強する」ということでした。

その日から私は人間が180度変わり、夜中の3時までの勉強を毎日続けました。

そして6年後・・・。

高校3年の全国模試で宿敵にきっちりリベンジを果たし、医学部にも合格しました。
今考えると、彼の言葉がなければ、私は真剣に勉強をすることもなく、医師になることはできなかったのではないかと思います。

医学部時代

医学部は一般の学部と異なり６年間大学に通います。そこで私は考えました。

「学生時代だからこそできる事は何か？」

それは「世界の国々を自分の目で見る事」だと考えました。
そこで、夏休みや春休みになると海外を旅していました。

海外と言っても、ハワイなど日本人に人気の旅行先ではなく、インドやアフリカ、東南アジアの一人旅です。

宿泊するのはホテルではなく1泊300円程度の南京錠と鉄格子のまるで独房のようなゲストハウスです。

バックパックを背負っての貧乏旅行ばかりでした。
大学6年間で20か国を訪れました。

イスラエルのエルサレムではテロの現場を目撃し、北緯38度線を越えて北朝鮮側に行ったこともあります。

医学部の友達はそんな危険な国、嫌がって一緒に行ってくれませんでした（泣）

（写真）医師国家試験合格発表の日

下肢静脈瘤との出会い

医学部を卒業し、祖父を救ってくれた先生と同じ心臓血管外科の道を歩み始めました。
しかし、ゴッドハンドへの道のりは果てしなく遠いです。
そんな研修医の私が初めて執刀させていただいたのが「下肢静脈瘤」という病気の手術でした。

「ここを切って！」
「はい、そこを糸でしばって！」

当時は緊張で何をやっているのか全然分からず、
ただ先輩に言われるがままに「ここ掘れワンワン」状態で手術をしていました。
そんな未熟な私でしたが、術後の患者さんは足がとても楽になったと、とても感謝してくれました。

心臓の手術により命が助かった患者さんと命に関わらない下肢静脈瘤の患者さん。
どちらの患者さんも同じくらい喜んでくれて・・・。
どちらも同じくらい嬉しかったです。

しかし、「下肢静脈瘤という病気は命にはかかわらない」、という理由で
世の中の医師たちからは軽視されていました。

下肢静脈瘤の患者さんは

• 夕方になると足がむくんでだるい
• 寝ている間に足がつって安眠できない
• 足の血管が浮き出てみっともないので長年スカートがはけない
• 皮膚科にずっと通っても治らない足の湿疹やかゆみ　など

長年これらのつらい症状に悩まされています。
確かに、医者から見たら死ぬ病気ではないのでしょうが、
ご本人にとっては深刻な悩みなのです。

医師に相談しても
「こんなのは病気のうちに入らない」
「年のせい」
「着圧ストッキングでも履いておけばいい」など、
まともに取り合ってもらえなかったという患者さんが少なくありません。

先輩医師たちはブラックジャックやゴッドハンドを目指していて
心臓の手術にしか興味がありません。

「誰もやらないのなら自分がこの分野を究めよう」
そう心に決めて、この道一筋に生きてきました。
気づけばもう27年です。

自分のライフワークと決めた下肢静脈瘤の治療を定年まで続けようと考えていましたが、
下肢静脈瘤の手術も時代とともに進歩します。

入院しなくても通院で手術ができるようになったのです。

下肢静脈瘤の患者さんは病院よりもクリニックに行くようになり、
当時、私の勤務していた病院では患者さんが徐々に減ってきました。

もう時代の流れには逆らうことはできません。
私の次の舞台は病院ではなくクリニックです。

その後、紆余曲折を経て・・・
私は2017年6月に下肢静脈瘤専門クリニック目黒外科をオープンしました。

こじんまりとしているけれど、アットホームで、来てくれた患者さんが喜んでくださる。そして大切なご家族やお友達に目黒外科をご紹介いただけるような関係性を作れたらいいなと思っていました。

私の実家は現在横浜で小さなレストランを営んでいます。常連さんには無料でご飯を大盛にしたり、何かしらおまけのサービスがあります。

私にもそんな商人（あきんど）の血が流れています。当然のことながら勝負するのは医学的な技術であり知識ですが、そんなの当たり前過ぎてつまらない。

治療して病気を良くするのは当たり前です。

それだけじゃなくて、折角来てくださった患者さんに何かプラスアルファのおみやげ、心に何かおみやげを持って帰ってもらいたいと思うんです。

だから、決して目先の利益は追わず、来てくださった患者さんが「ここに来て本当に良かった！」と思っていただけるよう

＜小さくても質の高いクリニック＞というポリシーを掲げてスタートしました。

開業はしたものの・・・

初めの1か月は患者さんがたくさん来てくださり、いきなり黒字スタート！
正直とてもホッとしました。

しかし、そう思ったのも束の間。
翌月から患者さんが来なくなってしまいました・・・。
いろいろ考えてみても原因が分かりません。

「自分たちが患者さんに喜んでいただけるように丁寧に診療をしていれば、そのうち患者さんは来てくれるだろう」
そう自分に言い聞かせていました。

不安な毎日・・・。

そんな時です。開院したばかりの医師に必ずやってくる影が・・・。

クリニックを開業すると、チラシ、営業電話、FAX、飛び込み営業・・・とにかく色々と押し売りの嵐がやってきます。
「開業当初は患者さんが全然来なかったA先生は、弊社のサービスによって、今では大繁盛しています」

無防備な私はまるでアフリカのサバンナでの、ハイエナたちの格好の餌食。

患者さんが来ない不安から、私は言われるがままに色々な広告を出し始めます。
多い月は1か月の売り上げの半分を宣伝広告費に費やしました。

「次のレースで一発逆転や！」と大金をつぎ込んでまた負けるギャンブラー。
銀行から借りたお金はどんどん減っていきます。
このままでは・・・倒産！？。

藁をもすがる思いで相談した開業医の先輩には散々自慢話と嫌味を聞かされ、
知人に紹介された経営コンサルタントには「余命、長くて半年・・・あはは」と笑われ、
信頼するドクターに紹介してもらった銀行に追加融資を打診するも
「火中の栗は拾えない」と見捨てられる始末・・・

種蒔き

2017年のクリスマス。私は絶望の淵にいました。

「もはやこれまでか・・・」
「倒産したら借金はどうなるんだろう・・・」
「首吊って保険金で返さないといけないのかな・・・」
「そんな終わり方だとしたら、俺の人生って、いったい何だったんだろう・・・」

スタッフも家族も路頭に迷わせるわけにはいきません。
しかし、絶対に目先の利益に走ってはいけない。
悪魔に魂を売ったら人間として終わりです。でも・・・苦しい・・・。

家賃やスタッフの給料などを支払うと、もう生活費に回すお金は残っていませんでした。
そこで、クリニックが終わってから私は夜勤のバイトに行って生活費を稼ぐことにしました。
年末年始はもとより、土日祝日も昼夜関係なく働きました。

お金は無いが、時間だけはある。今できる最も効果的なことは何か？
広告費はかけられないけれど、ホームページのアクセス数を少しでも増やそうと、毎日ブログを書き続けました。

それも分かりやすくてためになる良質な下肢静脈瘤についての情報を、他院を圧倒する分量で書き続けました。

少ないけれど、数ある中から目黒外科に来てくださった患者さんには心からの感謝と、精一杯のおもてなしの気持ちで診療にあたりました。
実際ヒマでしたし、たくさんお話する時間があったので、患者さんからはとても喜んでいただけました。
口コミサイトにも高評価がついていきました。

それでもこの暗いトンネルはまだまだ長く、出口の光は見えてきません・・・。

しかしある時ふと、こんな思いが頭をよぎりました。
「来てくれた患者さんがこんなに喜んでくれているんだから、俺がやっていることは絶対に間違っているはずがない。それでも目黒外科が倒産するのなら、それは俺が悪いんじゃなくて世の中の方がおかしいんだ。そんな世にはもう未練はない。その前に・・・俺をバカにした奴ら、絶対に見返してやる！見せてやる！！俺の底力！！！」

開花宣言！

2018年4月。広告費に回すお金はもう残っていませんでした。
出血多量で瀕死の状態にも関わらず、輸血する血は尽きている。
あとは死を待つだけ・・・そんな状態でした。

ところが、桜の開花とともに患者さんが急に増え出しました。
5月、6月、7月・・・日がたつにつれて患者さんはさらに増え続け、大忙しです！
いったい何が起きたのか、訳が分かりませんでした。

そんな夏のある日。追加融資を断られた銀行の方が再び訪ねてきました。
目黒外科のV字回復を見て、今度は一転して融資させてほしいと言ってきました。

銀行は「晴れた日に傘を差し出し、雨が降ると傘を引っ込める」などと言われますが、本当です。

もちろん言ってあげました。「帰れ！バカ野郎！！」

下肢静脈瘤の事をよく知らないために受けられる治療の機会を逃している患者さん、下肢静脈瘤を軽視しているドクターに対して正しい情報を発信しようと常々思っていました。

ブログは相変わらず毎日コツコツ書き続けていましたので、記事がある程度のボリュームになっていました。
そこで、これを機に1冊の本にできないかと思い、20社ほどの出版社に企画書を送ったところ、
2社から採用通知が来ました。
タイトルは「世界一分かりやすい下肢静脈瘤の治療と予防」

そして、ほぼ同じタイミングで日本テレビ「世界一受けたい授業」からも出演オファー。

「幸運の女神は準備をしている者にしか微笑まない」

下肢静脈瘤の師匠と仰ぐ先生からは、電話回線を増やさないと大変なことになると言われ、

急遽電話回線を１回線から４回線に増設しました。
そして、テレビ放送の後は大反響で、北は北海道、南は鹿児島県。全国から患者さんが目黒にお越しくださいました。

おかげさまで2019年、下肢静脈瘤のレーザー手術件数が全国で4位になりました。

全国3位を目指した2020年。
新型コロナウィルスの感染拡大のため、一時期患者さんが激減しました。

全国では14院の下肢静脈瘤専門クリニックが閉院。経営的に非常に厳しい年でした。
そんな中、目黒外科はついに下肢静脈瘤のレーザー手術件数で日本一になりました。

続く2021年も日本一となりました。もうまぐれとは言わせません。

そして2022年・2023年・2024年と5年連続日本一となり、業界では確固たる地位を築けたのではないかと思います。

「下肢静脈瘤と言えば目黒外科」と言われるよう、これからもスタッフ全員で頑張っていきます。

次の目的地

ジェットコースターのような５年間。
一見ハッピーエンドですが、たくさんの課題が生まれました。

これまでは来てくださった患者さんお一人お一人に十分な時間を割けていたのですが、
短期間に患者さんの数が増え、時間に追われる慌ただしいクリニックになってしまいました。

せっかく数ある医療機関の中から比較検討して目黒外科を選んで来てくださったのに、
流れ作業のようになってしまい、本当に申し訳ないと思っています。

「量」が増えて「質」が落ちる。

マンパワーが足りないと焦ってパートの求人募集を出し、

猫の手も借りたいという気持ちから面接もそこそこに、片っ端から採用。そして短期間で辞めていく・・・。

せっかく一生懸命教えてもパートさんがすぐに辞めてしまうので、仕事を教える先輩スタッフたちのモチベーションも下がる・・・。

まさに人材の自転車操業です。

ここで私はいったん立ち止まって考えました。

「私は何のために目黒外科を開業したのか？」
「目黒外科は誰のために、何のためにあるのか？」
「そもそも私の人生の目的は何なのか？」

自分の胸に何度も何度も問い続けました。

「ご縁があって出会った人を幸せにしたい」

シンプルだけれど、これが私の答えです。

採用とは労働力を増やすことではないのです。猫の手を借りることではないのです。

私はこれまで忙しさにかまけて学んでこなかった「採用」とは何か？を一から学ぶことにしました。

目黒外科は「誰のために」「何のために」あるのか？

目黒外科の存在意義について、納得いくまで考えました。

そして、どんなクリニックにしたいのかを言葉にしました。それがこの３つです。

1. スタッフがいつまでも働きたい自慢のクリニック
2. 患者さんが来てよかったと喜ぶクリニック
3. 医療を通じて社会の役に立つクリニック

これまで患者さんに喜んでもらう事ばかりで、スタッフの幸せを二の次に考えていました。
下肢静脈瘤の手術件数が日本一になっても、仲間と一緒に喜べないクリニックでは何の意味もありません。

2020年5月、目黒外科は法人化し「医療法人社団トリプルウィン目黒外科」になりました。
トリプルウィンとは「三方よし」を意味する英語です。

つまり、目黒外科がご縁となって出会った

1. スタッフ
2. 患者さん
3. 世の中みんなが幸せ

という意味で、Win-Win-Win＝トリプルウィンなのです。

忙しい毎日、苦労も多いけど一緒に乗り越え、その先にある大きな喜びを分かち合いたい。

私は人として、医師として，経営者として、心を入れ替えました。

私たちは雇用主と従業員という関係ではなく、同じ目的地に向かう仲間。
家族と同じく仲間の成長を願い、支え、励まし、一緒に喜ぶ。

そんな愛すべき仲間とともに幸せになります。

私はこれまでに、決めたこと、約束したことはすべて実現してきました。

同じ目的地に向かってくれる仲間にとって、
目黒外科がいつまでも働きたい自慢のクリニックであり続けられるよう、私は約束を守ります。

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募集理由

当院は下肢静脈瘤専門クリニックとして2017年にオープンしました。
初めはなかなか患者さんも来てくれないし、経営的にも苦しかったのですが、
「小さくても質の高いクリニック」をポリシーに、
診療の質、おもてなしの質にこだわり、その部分だけはブレずに貫いてきました。

おかげさまで患者さんから高いご評価をいただくことができました。
その結果、2020年・2021年・2022年・2023年・2024年と5年連続で下肢静脈瘤レーザー手術件数日本一になりました。

ところが、患者さんの増加に対して新しいパートさんを採用しては次々と辞めていき、先輩スタッフたちも疲弊するという悪循環に陥りました。

その原因は２つありました。

1. 目黒外科に確固たる理念がなく、目指す目標やビジョンが明確ではなかった。
2. 経験や資格、何となくの雰囲気だけでだけで採用していたので、当然クリニックの考えや価値観と合うはずがない。

そこで、いま一度自分自身に問いかけました。

人として、医師として、経営者として、
誰のために何のためにどう人生を生きていきたいのか。
目黒外科は、誰のために、何のためにあるのか。

考え抜いた答えは

ご縁があって出会った人、つまり

1. スタッフ
2. 患者さん
3. 世の中

みんなを幸せにしたい！

目黒外科は下肢静脈瘤レーザー手術件数で日本一になりましたので、
次は＜スタッフ満足度＞で日本一を目指します！

幸せにしたい相手は、単なるマンパワーとして雇った人ではありません。

• 家から通いやすいから
• 給料がよさそうだから
• 医療事務の経験が生かせそうだから

このような理由で気軽にご応募いただき、「なんか感じの良い方だから」という雰囲気だけで採用し、
実際に働いてみたら「思っていた仕事と違うので辞めます」「クリニックの方針に納得できないので辞めます」

こんな過ちはもう繰り返したくありません。

私たちが幸せにしたいと思うのは、

• 目黒外科の理念や考え方に共感していただける人
• 不器用でもコツコツ努力できる人
• 心根の良い人

このような方です。

特に理念に対する共感は大前提です。「こうありたい、こうなりたい」という根本的な考えに共感・共鳴・共振してくださる仲間とはお金などの利害関係を凌駕する固い絆を作ることができると思います。もしこの理念を深く分かり合えていないまま採用してしまうと、何か悪い事態、不利になる状況になった時に人は簡単に逃げてしまいます。

ですから、
目黒外科の理念に共感してくださる、努力家で、心根の良い、愛すべき仲間を大募集します。

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教育（共育）体制

目黒外科は小さなクリニックですが、小さなクリニックだからこそ教育の質にもこだわります。

私たちはスタッフを「従業員」ではなく「家族」だと思って育てていきたいと思っています。

みなさんのご両親はあなたが社会人になるまで、教育に時間とお金かけてくれたことでしょう。

私たちも新しく仲間入りするみなさんのことを、子育てをするように、愛情をもって、決して甘やかさず、根気強く、人の役に立ち喜ばれるような立派な人に育てたいと思っています。

ひとりひとりの性格や得意・不得意など、よく観察します。そして、時には学ぶ順番を適宜入れ替えるなど、臨機応変にいたします。

子育てを通じて親も多くのことを学んで成長するように、私たちもあなたの教育を通じて成長していきたいと思っています。

ですから当院では「教育」を「共育（共に育つ）」と考えています。

「やってみせ　言って聞かせて　させてみせ　誉めてやらねば　人は動かじ」

これは私たちが大好きで、心がけている言葉です。

覚えていく業務の順番です（順番は臨機応変に変えることがあります）

• 環境整備
• 電子カルテの操作方法
• 受付・会計
• 予約の取り方・予約端末の操作方法

先輩スタッフがを指導いたします。基本操作についてはマニュアルもあるので、自分で覚えた事の再確認をすることもできます。

受付カウンター内での基本的な業務が一通りできるようになると、次はカウンター外の業務となります。

• 患者さんのご案内
• 診察補助
• 手術オリエンテーション

カウンター外業務が一通りできるようになると、手術の介助を学びます。

• 手術介助
• 器具の洗浄・滅菌

以上が基本的な業務となります。目安として半年でここまで一通りできるようになります。

ここからは更に一歩進んだ内容となります。

• 弾性ストッキングの履き方指導
• マニュアルの作成
• 物品管理や発注方法
• SNSなどによる情報発信

以上がいわゆる「業務」に関しての教育となります。

業務以外の学びとしては、毎月定期的に講師の先生をお招きして研修を受けています。

• 人としての心を磨く教育
• 社会人としての考え方を磨く教育
• 接遇研修
• コミュニケーション研修　などを行っています。

時には他のクリニックの良いところを実際に見て学ぶために見学に行くこともあります。

分からない事が分かるようになる、できなかった事ができるようになる。これが成長だと思います。

成長するためには学ぶ必要がありますが、本来「学び」は楽しい事のはずです。学ぶことが大好きな好奇心・向上心旺盛な方をお待ちしています！

※　研修は毎月1回休診日に半日かけて実施しております。休診日なのに研修なんて面倒くさいと感じる方や、学習することが苦痛な方は当院で働くことはお勧めいたしません。

人事評価制度

当院では、定期的な人事評価のもと、
クリニックへの貢献度・能力・モチベーション・教育力などに応じて、昇給や昇進を検討していきます。

チャンスは平等に与え、その中で頑張った人が報われる仕組みになっています。

業界の将来性

足の重だるさ、むくみ、こむら返りや足の皮膚が黒ずむ、足の湿疹かゆみがなかなか治らない、足の血管が浮き出てきて目立つようになった・・・。
これらの症状は下肢静脈瘤という病気の可能性があります。

日本人の約10％の人に下肢静脈瘤が見られると言われており、意外と身近な病気です。
しかし、この下肢静脈瘤は直接命にはかかわらないため、医師からは「下肢静脈瘤など病気のうちに入らない」「年のせい」など軽視されてきました。

患者さんは立ち仕事の方や女性が多く、見た目もさることながら、足のだるさやこむら返りなどの症状は患者さんにとって長年のつらい悩みです。
下肢静脈瘤は手術によってつらい症状や見た目を改善させることができ、患者さんにとっては長年の悩みが解消されるので非常に感謝されます。

下肢静脈瘤の手術は10年ほど前まではメスで足を切る手術が主流で、入院が必要でした。しかし、最近はカテーテルによる治療が可能となり、メスを使わない治療が主流になりました。

患者さんの体へのダメージが圧倒的に少なくなったため、入院は必要なくなり、通院で治療することができるようになりました。

2011年からは下肢静脈瘤のカテーテル手術が健康保険で受けられるようになり、下肢静脈瘤手術を受ける患者数が急激に増加しました。
この頃から全国各地に下肢静脈瘤専門クリニックができはじめました。

下肢静脈瘤専門クリニックで診療を行うのは主に心臓血管外科医ですが、近年下肢静脈瘤日帰り手術の収益性が高いことに目を付けた複数の美容外科グループがこの分野に進出し、全国にチェーン展開をはじめました。

血管外科の基礎技術や知識を持たないこれらの「やぶ医者」たちによる悪質な診療が
「下肢静脈瘤専門クリニック＝胡散臭い」という悪評を生むこととなり、厚生労働省は2020年4月からの下肢静脈瘤日帰り手術費用を約3割減額しました。
このことにより、多くの下肢静脈瘤専門クリニックは経営面で大打撃を受けました。

さらに新型コロナウィルス感染拡大により全国的に患者さんの数が減ったため、一部は生き残りましたが大多数の美容外科グループは下肢静脈瘤の世界から撤退しました。
結果的に業界の水質が改善し、災い転じて福となりました。

目黒外科の将来性

コロナ渦で14院の下肢静脈瘤専門クリニックが閉院となる状況下にあって、下肢静脈瘤レーザー手術件数で全国1位となり、業界をリードするクリニックとなりました。

これまで患者さんの「数」よりも診療の「質」にこだわり、高い患者満足度を目指してきたことが結果的に多くの口コミの連鎖を生み、患者さんの「数」に結び付いたのだと自負しています。

今後も提供する医療サービスの質をさらに向上させていきたいと思います。
新型コロナウィルスの感染状況は終息の兆しが見えないため、今後も同業クリニックの淘汰が続くかもしれませんが、下肢静脈瘤の患者さんがこの世からいなくなることはありません。

コロナ渦を生き残ったクリニックには、今後より多くの患者さんが集まるようになり、生き残り繁栄するクリニックと淘汰されるクリニックの二極化が進むと考えています。

また、開院からこれまで7年間。5年連続下肢静脈瘤レーザー手術件数ランキング日本一と業界内で確固たるポジションを築きました。

次の目標は海外からの患者さんです。

「医療観光（メディカルツーリズム）」という言葉を聞いたことはありますか？

海外の富裕層の方はご自身の病気の治療のためなら世界中どこへでも行き、最良の治療を受けたいと思うものです。

目黒外科は、最高品質の下肢静脈瘤治療を受けたいと希望する海外からの患者様を受け入れてまいります。

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あなたが目黒外科で手に入れるもの

人の役に立ち喜ばれる喜び

小さなクリニックではありますが、その分来てくださった患者さんお一人お一人と密な関係を築けます。
不安と緊張で訪れた患者さんが「来てよかった！」と笑顔でお帰りになるとき、私たちは自分たちの事を褒めてあげたくなります。

医療事務と看護助手の二刀流に挑戦することで自分の価値を高める方法が学べます

オープニングスタッフは院長以外、全員未経験者でした。
「どうしたら患者さんにより喜んでいただけるか？」
これを常に考えて様々な試行錯誤を繰り返し独自のノウハウを積み重ねてきました。
AIにも負けない、どの分野でも通用する価値の高い人材になれる挑戦ができます。

下肢静脈瘤レーザー手術件数が日本一なので、短期間で一人前になれる環境です。

専門的に同じことをやり続けるので、スキルアップのスピードが速く、短期間で一人前になれます。

仕事とプライベートの充実でメリハリのある人生を

院長のポリシーとして、仕事中は全力を尽くし、ダラダラと残業する事を善しとしません。
仕事が終わればサッサと帰り、プライベートを思い切り楽しむ。そういったメリハリのある生活を善しとします。

当院は週休２日（月に２～３回は週休３日制）を導入しています。クリニックは週休１日のところも多いので、仕事とプライベートも両立しやすい環境です

医療機関は毎月1日～10日はレセプト請求業務で残業するのが常ですが、
電子カルテによりレセプト請求があっという間に終わるので、レセプト残業はありません。

月曜と火曜日頑張って、水曜日がお休みです。
そして、木曜と金曜日頑張って土曜日お休みします。
日曜診療が隔週でありますが、基本的に2勤１休のサイクルです。

月曜日から金曜日まで働き、土日を休む５勤２休のサイクルでは
疲れによって良い仕事ができないと考え２勤１休のスタイルにしました。

2020年の平均残業時間は3時間以内でしたが、下肢静脈瘤レーザー手術件数で日本一になってから患者さんの数が増えました。

そのため仕事は忙しくなり、2024年の平均残業時間が約14時間に増加してしまいましたが、その分給与に反映させています。

基本給は25万円＋残業代＋交通費です。
年間の休日は約140日と多く、実は大企業より多いです（年間130日以上休日があるのは日本の全企業でもたったの1%以下です）。
※2024年の年間休日は146日でした。

つまり、1年の60％が仕事40％がお休みです。

人生の目的は「幸せになること」だと考えています。
仕事はそのための手段のひとつです。

良い仕事をして人の役に立ち喜ばれると、うれしくて「心の貯金」が増えます。

「心の貯金」が増えると、もっと人に対して親切にしたくなります。

しかし、働き過ぎて身も心も消耗してしまうと「心の貯金」が減ってしまいます。

「心の貯金」が底をついて「心の借金」をしてしまうと、人は他人に対して優しくできなくなります。

すると、その人とかかわった人も「心の借金」を背負わされるという負のスパイラルに陥ります。

ですから、仕事の時間は全力で取り組み、良い仕事をして来てくださった患者さんに喜んでいただけるよう頑張りましょう。

そして、仕事が終わったら好きな趣味の時間、家族や恋人、友人、ペットなどとの大切な時間を過ごし「心の貯金」を増やしましょう。

そしてまた明日も元気に頑張りましょう！

※エントリーボタンはこのページの一番最後にあります。もう少し頑張って最後までお読みください！

教えて！先輩

スタッフみんなで支えあうクリニックです
マネージャー齋藤さん　

Q1.目黒外科はどんなクリニックですか？

A1.目黒外科はチームワークの良いクリニックです。

目黒外科はスタッフが院長を含めて7人のこじんまりとしたクリニックですが、家族のようなアットホームな雰囲気のクリニックです。

スタッフはみんな女性で、世話好きお話し好きです。だから来てくださった患者さんに喜んでいただこうと思ってサービスするというよりも、みんな素の自分で接している感じです。

Q2.研修はどういった体制でしょうか？

A2.これまでは先輩スタッフがみんなで協力して1人の新人さんを教えていました。先輩が後輩を指導する部活のような感じでした。ですが、やはり素人である先輩が後輩に教えるよりもプロのコーチに教われば早く上達できると考え、2022年からは株式会社C-planの小佐野美智子先生を招へいしました。

https://medi-cplan.co.jp/company/

小佐野先生には内定者研修および新人研修、リーダー研修など、スタッフの成長段階に応じたご指導をお願いしています。特に社会人としての仕事の「やり方」よりも人としての「あり方」について人間教育を重要視していただいています。

Q3.齋藤先生はどんな方ですか？

A3.正直者です。嘘をつきません。そして真っすぐ。頭の回転がめちゃめちゃ速くて、思い立ったらすぐに何でもやろうとします。イノシシです。止められませんし、止めようとすると大ケガします（汗）。でもちゃんと決めたら最後までやり抜きます。だから走り出したら止めないほうがいいです(笑)。

喜怒哀楽がはっきりしていて、考えていることがすぐ顔に出ます。短気ですが、表裏がない人です。単純とも言えます(笑)。何に対しても一生懸命な人なので、みんなで支えていかなければいけないと思っています。

「とても温かいクリニックです」
医療事務兼看護助手　今井さん

A1.YouTubeの新卒採用募集動画がきっかけで目黒外科を知りました。

Q2.応募しようと思った理由

A2.目黒外科の採用ホームページを読んだ際に、院長の患者様やスタッフに対する熱い想いが伝わって参りました。そのような院長の元で共に患者様を笑顔にしたいと考え、応募いたしました。

Q3.職場見学の感想

A3.院内の綺麗さにとても驚きました。職場見学の中で業務内容についての理解が深まっただけではなく、院内の雰囲気やチームワークの良さも感じられました。

Q４.目黒外科ってどんなところ？

A4.とても温かいクリニックです。 スタッフ同士の仲が良く、毎日楽しく働いております。 業務内容も先輩方が優しく丁寧に教えてくださるので不安なく働くことができます。

Q５.就職活動中の学生さんに一言

A5.面接など緊張する場面や不安に思うこともたくさんあると思います。私自身も面接に臨む前はとても緊張しておりました。自分に自信を持って、ありのままの想いを伝えることができれば大丈夫です！応援しております！

院長からのコメント

YouTubeの採用動画を観て理念に共感してくれた今井さん。ちょっぴり恥ずかしがり屋ですが、想いは行動となって表れます。大学３年生の２月に愛知県から新幹線に乗って職場見学に来てくれました。

一次面接の最後に「これで最後かもしれませんので、悔いを残さないよう何か最後にアピールしたい事はありますか？」との質問に対し、「私は人を癒します！」と力強く応えてくれました。その言葉通り、今井さんは誰に対しても優しくて一緒にいるだけで癒されます。医療人としての大切な条件です。

周囲の人たちは今井さんがまさか東京で就職すると思っていなかったので、びっくりしたそうです😊

Q1.目黒外科を知ったきっかけ

 ※エントリーボタンはこのページの一番最後にあります。もう少し頑張って最後までお読みください！

目黒外科ってこんなところ

受付

患者さんをお迎えする大切な場所です。
クリニックを生かすも殺すも、クリニックの「顔」である受付スタッフ次第。
目黒外科の看板娘として本領を発揮してください。

待合

高級ホテルのような内装です大理石も人工ではなく本物です。
高そうに見えますが、実際に高いのです。
「小さくても質の高いクリニック」をポリシーにしていますので、
良質にこだわっています。

診察室

手術室

化粧室

受付スタッフがクリニックの「顔」ならば、
クリニックの「第2の顔」はトイレです。
トイレにもこだわっています。
目黒外科自慢のトイレ。是非入ってみてください！

募集要項

医療事務　兼　看護助手　正社員　エントリーの方法

応募するか悩まれている場合、まずは以下のフォームよりエントリーをしてください。
選考内容や採用までの流れの詳細をメールでお送りいたします。
携帯のアドレスですと届かない場合がございますので、ご注意ください。

※登録したからといって必ず選考に応募する必要はありません。
試験内容など業界研究や転職活動にお役立ていただいても構いません。

就職は結婚相手を見つけるのと同じくらい大切な人生の大イベントですので、就職先の候補として弊院をお考えでしたら下記にてエントリーしてください。

※　正式に応募する前に職場見学にお越しください。

「応募しようか迷っている」 「どういう職場なのか一度見てみたい」 「実際に働いているスタッフから話を聞いてみたい」など、お考えの方は、まずは職場見学をお申し込みください。

当院も「ここで働きたい！」と思った方にご応募いただきたいので、職場見学後に正式に応募するかをご決断ください。

※　職場見学にお越しいただいていない方からのご応募は受け付けておりません。

職場見学の結果、「自分には合わないようなので、応募はしない」という結論はお互いのために良い事だと思います。

是非、応募前に職場見学でクリニックの雰囲気などもお確かめください。

＜職場見学のお申し込み方法＞

このページの下にあるエントリーフォームに必要事項をご記入のうえ、送信してください。

返信メールが届きましたら職場見学の希望日時をご記入ください。

※下記エントリーフォームから申し込まれて1日経っても返信がない場合は
「申し込んだのに返信が来ない」とsaiyou@meguro-geka.jp
（目黒外科採用担当）まで
ご連絡ください。

※このような方は応募をご遠慮ください

私たちは決して単なるマンパワーを求めているのではありません。
目黒外科は学びながら成長し、縁ある人を幸せにするという目的があります。

私たちが目指す目的地に向かう船に違う目的地に行きたい人が乗船してしまうと、船は目的地に行く事ができなくなってしまいます。

そのため、以下のような考え方の方はどうかご応募なさらないでください。

1. 目黒外科の理念、考え方に共感できない方。
2. 生活の安定のために、どこでもよいから正社員で働きたいだけの方。
3. 生活のためにどんな仕事でもよいのですぐに働きたいだけの方。
4. 医療事務の仕事だけをやりたい、または看護助手の仕事だけをやりたい方。
5. 向上心・やる気の無い方。
6. 勉強が嫌いな方。学ぶことに興味がない方。
7. 現状維持が心地よいと思う方。
8. 就職先を「勤務地」「給与」「勤務時間」などの条件で検索する方。
9. 職場見学にお越しいただけない方。